Une de mes anciennes clientes, qui a travaillé dans le domaine de la gestion des talents pour une entreprise technologique du Fortune 1000, m'a dit un jour qu'il lui était plus facile de recruter un ingénieur spécialiste en milieu de carrière que de trouver les milléniaux qui deviendraient sa future main-d'œuvre. La difficulté n'était pas due à un quelconque stéréotype négatif attribué à la génération du millénaire, mais simplement au fait qu'il y avait une telle concurrence pour le grand nombre de personnes qu'elle avait besoin de trouver, d'embaucher et d'intégrer. De toute évidence, ce commentaire a été fait à une époque où l'économie était plus performante. Si je racontais cette histoire à un jeune aujourd'hui, je pourrais obtenir une réponse du type : « Je viens de terminer mes études et je ne trouve pas de travail ». Ou, si vous travaillez : « J'ai peur d'être le premier à être licencié. » Malgré la diminution des perspectives, je suis souvent impressionnée par l'initiative prise par les jeunes pour créer des opportunités leur permettant d'acquérir des compétences et des expériences utiles afin de se démarquer auprès des employeurs potentiels. Plus tôt cette année, Ramius a eu l'occasion de rencontrer des étudiants de Programme de recherche en marketing et en intelligence d'affaires (MBIR) du Collège Algonquin. Les diplômés de ce programme reçoivent une éducation et une formation qui les amènent souvent à poursuivre une carrière dans la recherche marketing. Ramius a été invité à présenter le nouveau logiciel Recollective de Ramius aux étudiants étudiant les méthodes de recherche qualitative. Leur professeur souhaitait les exposer aux nouvelles technologies et aux tendances de la recherche qualitative en ligne et des communautés en ligne. Ramius était content d'avoir accepté.
Peu après notre visite, deux étudiants ont eu l'idée d'un projet de recherche estival. Ils ont créé leur propre cabinet de conseil et l'ont baptisé Blink Insight. Avec l'aide de leur collège, ils ont trouvé des financements et des clients ! Ramius s'est impliqué en fournissant à l'équipe une instance de notre logiciel Recollective. Lorsque cela était approprié aux objectifs de recherche de leurs clients finaux, ils ont utilisé notre logiciel. Nous avons apprécié de travailler avec cette équipe ! Il s'agit d'un groupe enthousiaste qui a de nombreuses idées sur la manière de bien appliquer nos outils logiciels qualitatifs en ligne pour interagir avec les participants à l'étude et transmettre des informations exploitables à leurs clients. Ils bloguent sur leur projet estival et sur ce qu'ils ont appris sur http://blinkinsight.wordpress.com/ - Jetez-y un coup d'œil ! Ils sont impatients d'entendre leurs pairs de l'industrie de la RM et d'apprendre de leurs expériences.
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